Dołącz do programu mentoringowego!

Program mentoringowy skierowany jest do kobiet pracujących w branży morsko-logistycznej. Pracowniczki z wieloletnim doświadczeniem (mentorki) pomogą w wyborze ścieżki zawodowej młodszym koleżankom (mentees).

Uwaga, zmianie uległ regulamin (wydłużyliśmy czas przyjmowania zgłoszeń od kandydatek na mentee).

Celem mentoringu będzie identyfikacja przez kobiety wkraczające na rynek pracy swojego potencjału – nazwania swoich naturalnych cech (talentów) oraz określenie swoich mocnych stron i zasobów (czyli tych obszarów działania, w których czujemy się dobrze), poznanie możliwości pracy w branży oraz nawiązanie kontaktów. Branża oferuje wiele ścieżek kariery, o których nie wszyscy jednak wiedzą.

Program będzie także służył budowaniu sieci kontaktów pomiędzy kobietami. W branży morskiej spotykają się one z licznymi wyzwaniami – od trudności w znalezieniu praktyk na statkach, poprzez kwestionowanie ich przydatności w obszarach wymagających siły fizycznej, po ograniczone możliwości awansu. Większa i bardziej widoczna obecność kobiet w tym sektorze daje nadzieję na zmianę strukturalną. Praca zawodowa jest jednym ze źródeł sensu życia osób dorosłych i może być źródłem motywacji do wprowadzania zmian w innych obszarach.

Udział w programie jest bezpłatny dla mentees, mentorki otrzymają wynagrodzenie.

Program składa się z trzech elementów:

1. Warsztatu dla mentorek 22 i 24 czerwca w godzinach 16:00-20:00, na którym poruszone zostaną tematy takie jak:

  • Cele mentoringu
  • Korzyści dla mnie jako mentorki
  • Budowaniem osobistej koncepcji roli mentorki
  • Metody i narzędzia pracy mentorki, wypracowanie narzędzi pracy mentorki
  • Jak wyobrażam sobie moją mentee?
  • Zarządzanie sytuacjami trudnymi w pracy mentorka-mentee
  • Metody na samodoskonalenie i automotywację
  • Misja, wizja i wartości organizacji w pracy mentorki z mentee.
  • Okazja do poznania się, nawiązania relacji i współpracy, wymiany doświadczeń.
  • 2. Mentoringu, podczas którego każda para mentorka-mentee będzie miała do dyspozycji 4 godziny spotkań (online / offline)

    3. Superwizji dla mentorek: spotkań grupowych oraz indywidualnych. Superwizja nastawiona będzie na wsparcie w rozwiązywaniu konkretnych problemów napotykanych w trakcie procesu mentorskiego oraz na wsparcie mentorki we własnym rozwoju, w doskonaleniu metod i narzędzi mentoringowych.

    Warsztaty oraz spotkania superwizyjne poprowadzi Anna Dukowska (biogram poniżej)

    Profil mentees – ten program jest dla Ciebie, jeśli:

  • Twój staż pracy w branży jest nie dłuższy niż 12 miesięcy lub jesteś studentką kierunków związanych z branżą morsko-logistyczną: ostatniego rok studiów licencjackich, inżynierskich, magisterskich studiów uzupełniających lub studentką 4 i 5 roku jednolitych studiów magisterskich. W przypadku osób studiujących i mających staż pracy dłuższy niż 12 miesięcy pod uwagę brany będzie staż pracy,
  • Zastanawiasz się, w jaki sposób zaaplikować posiadaną wiedzę na rynku pracy,
  • Szukasz kogoś, kto pomoże Ci w wyborze ścieżki kariery,
  • Szukasz społeczności wspierających się kobiet, mających podobne doświadczenia.
  • Korzyści dla mentees:

  • Zbudujesz sieci kontaktów niezbędne w pracy zawodowej,
  • Dowiesz się, jak wykorzystać wiedzę i umiejętności na rynku pracy,
  • Będziesz mogła poznać przyszłego możliwego pracodawcę,
  • Będziesz mogła uzyskać referencję / zaświadczenie o udziale w programie.
  • REGULAMIN PROGRAMU MENTORINGOWEGO

    ZAKOŃCZYLIŚMY PRZYJMOWANIE ZGŁOSZEŃ MEENTEE

    Profil mentorki:

  • kobieta z co najmniej 5-letnim doświadczeniem zawodowym w branży morsko-logistycznej
  • osoba na stanowisku managerskim, kierowniczym, zarządzająca projektami lub posiadająca doświadczenie w prowadzeniu własnej firmy
  • osoba zainteresowane rozwojem zawodowym i osobistym oraz zdobyciem umiejętności i doświadczenia w pełnieniu roli mentorki
  • osoba nastawiona na samorealizację w obszarze dzielenia się własną wiedzą i doświadczeniem oraz wspieraniu innych w rozwoju
  • preferowane będą zgłoszenia osób, które ukończyły szkolenia / warsztaty antydyskryminacyjne lub równościowe, na przykład w projekcie „Kobiety też budują statki”
  • Korzyści dla mentorek:

  • Zdobycie cennego doświadczenia jako mentorka,
  • Warsztaty wprowadzające do roli mentorki – zakres tematyczny: Poznanie struktury procesu mentoringowego; Poznanie narzędzi i technik pracy mentorskiej; Podstawowa wiedza na temat rozwoju kariery, radzenia sobie z trudnościami w rozwoju zawodowym,
  • Identyfikacja własnych zasobów i wyzwań związanych z pełnieniem roli mentorki, Wzmocnienie pewności siebie w pełnieniu tej roli,
  • Wzmocnienie kompetencji z zakresu zarządzania młodymi zespołami lub zespołami o różnorodnej strukturze wiekowej,
  • Dostęp do materiałów szkoleniowych i innych pomocy dydaktycznych,
  • Indywidualne i grupowe wsparcie superwizyjne w trakcie trwania programu mentoringowego,
  • Możliwość nawiązania nowych kontaktów zawodowych w branży, w tym z innymi mentorkami,
  • Możliwość otrzymania referencji.
  • REGULAMIN PROGRAMU MENTORINGOWEGO

    ZAKOŃCZYLIŚMY PRZYJMOWANIE ZGŁOSZEŃ MENTOREK

    Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej napisz lub zadzwoń: Anna Miler: a.miler@inkubatorstarter.pl, 58 731 65 54.

    Anna Dukowska – doradczyni zawodowa, trenerka, specjalistka integracji międzykulturowej na rynku pracy. Prowadzi konsultacje indywidualne oraz warsztaty ukierunkowane na rozpoznawanie i dookreślanie potencjału zatrudnieniowego, bilansuje kompetencje, wskazuje mocne strony i wypływające z nich możliwości zawodowe, a także obszary do rozwoju. Wspiera młodzież w podejmowaniu decyzji edukacyjnych oraz dorosłych w planowaniu i modyfikowaniu ścieżki zawodowej. Pracuje z nauczycielami i nauczycielkami nad rozwojem usługi doradztwa zawodowego w systemie szkolnym. Jej pasją jest odkrywanie świata zawodów i łączenie edukacji z biznesem. Obecnie związana zawodowo z Centrum Kształcenia Ustawicznego w Sopocie, Sopockim Centrum Integracji i Wsparcia Cudzoziemców oraz Biurem Karier Uniwersytetu SWPS.

    Dofinansowano ze środków Miasta Gdańska.